Ein Unfall am Arbeitsplatz passiert schneller, als man denkt – und in den entscheidenden Minuten zählt jede Sekunde. Genau dafür gibt es betriebliche Ersthelfer: geschulte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die sofort richtig handeln, bis der Rettungsdienst eintrifft. Doch wer muss diese Aufgabe übernehmen, was kostet die Ausbildung und wie oft muss sie aufgefrischt werden? Hier bekommen Sie alle Antworten für 2026 – kompakt und verständlich.
Was ist ein betrieblicher Ersthelfer und wer braucht ihn?
Ein betrieblicher Ersthelfer ist eine Person, die im Unternehmen Erste Hilfe leisten kann – bei Arbeitsunfällen, akuten Erkrankungen oder sonstigen Notfällen. Die Grundlage dafür ist die DGUV Vorschrift 1, die zusammen mit dem Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG §10) jeden Arbeitgeber verpflichtet, Ersthelfer auszubilden und vorzuhalten.
Wie viele Ersthelfer nötig sind, richtet sich nach der Betriebsart und der Anzahl der Beschäftigten. Als Faustregel gilt: bei bis zu 20 Beschäftigten mindestens ein Ersthelfer, bei mehr als 20 Beschäftigten in Verwaltungs- und Handelsbetrieben etwa fünf Prozent der Belegschaft – in Produktions- und Handwerksbetrieben sogar zehn Prozent. Zusätzlich müssen Ersthelfer benannt und ihre Namen im Betrieb bekannt gemacht werden.
Mehr zu unseren Kursangeboten für Unternehmen finden Sie auf unserer Seite zur Ersthelfer-Ausbildung im Betrieb.
Was kostet die Ersthelfer-Ausbildung 2026?
Die Kosten für die betriebliche Ersthelfer-Ausbildung trägt immer der Arbeitgeber. Je nach Anbieter und Kursformat bewegen sich die Preise 2026 in der Regel zwischen 60 und 120 Euro pro Person für einen offenen Kurs. Inhouse-Seminare, bei denen der Anbieter direkt in Ihr Unternehmen kommt, liegen meist etwas höher – dafür entfallen Anfahrtswege und Ausfallzeiten.
Achten Sie beim Vergleich darauf, was im Preis enthalten ist: Übungsmaterial, Verbandsmaterial, Übungspuppen sowie das offizielle Zeugnis bzw. der Ersthelfer-Nachweis sollten selbstverständlich inklusive sein. Bei life heroes gibt es keine versteckten Zusatzkosten – der Preis deckt sämtliche Materialien und das Zertifikat vollständig ab.
Welche Kursarten wir insgesamt anbieten, sehen Sie auf unserer Leistungsseite.
Wie oft muss der Ersthelfer-Kurs wiederholt werden?
Die Ersthelfer-Ausbildung muss alle zwei Jahre aufgefrischt werden. Nach Ablauf dieser Frist verliert die Qualifikation ihre Gültigkeit – wer nicht rechtzeitig eine Fortbildung besucht, zählt nicht mehr als betrieblicher Ersthelfer. Das kann im Ernstfall nicht nur rechtliche, sondern vor allem menschliche Konsequenzen haben.
Die Auffrischung ist kürzer als die Erstausbildung und frischt gezielt die wichtigsten Maßnahmen auf: Herz-Lungen-Wiederbelebung, stabile Seitenlage, Wundversorgung und den Umgang mit dem Defibrillator (AED). Planen Sie die Wiederholungstermine am besten frühzeitig, damit keine Lücke in der Ersthelfer-Abdeckung entsteht.
Nach jeder Schulung erhalten Sie einen Nachweis, den Sie im Betrieb dokumentieren sollten – die Berufsgenossenschaft kann diesen bei einer Prüfung einsehen.
Ablauf der Ersthelfer-Ausbildung bei life heroes
Unsere Ausbildung ist praxisnah und kompakt aufgebaut, damit Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter am Ende wirklich sicher handeln können:
Theoretische Grundlagen
Notruf, Rettungskette, rechtliche Grundlagen und das richtige Verhalten im Notfall.
Praktische Übungen
Herz-Lungen-Wiederbelebung, stabile Seitenlage, Wundversorgung und Umgang mit dem AED – viel Übungszeit in kleinen Gruppen.
Betriebliche Besonderheiten
Wir gehen auf typische Gefahren Ihres Arbeitsalltags ein, damit die Schulung wirklich zu Ihrem Betrieb passt.
Zertifikat & Dokumentation
Sie erhalten den offiziellen Ersthelfer-Nachweis direkt im Anschluss – gültig für zwei Jahre.
Inhouse-Schulungen vs. offene Kurse: Was lohnt sich für Betriebe?
Für Betriebe mit mehreren zu schulenden Mitarbeitern ist eine Inhouse-Schulung meist die bessere Wahl. Der Vorteil: Wir kommen direkt zu Ihnen, die Schulung lässt sich flexibel in den Betriebsablauf einplanen und die Inhalte werden gezielt auf Ihre Branche abgestimmt – vom Büro über das Lager bis zur Produktion. Ausfallzeiten und Anfahrtswege entfallen weitgehend.
Offene Kurse eignen sich dagegen für einzelne Personen oder kleine Teams. Sie finden an einem unserer drei Standorte in Stuttgart, Ludwigsburg und Bietigheim-Bissingen statt und bieten sich an, wenn nur wenige Mitarbeiter geschult werden müssen oder die Erstausbildung eines neuen Kollegen ansteht.
Am Ende zählt: Eine gut organisierte Ersthelfer-Abdeckung schützt nicht nur Ihre Belegschaft, sondern erfüllt auch die gesetzlichen Pflichten zuverlässig. Sprechen Sie uns an – wir erstellen Ihnen gerne ein individuelles Angebot für Ihr Unternehmen.